Курсы по трудовым отношениям (на малых и средних предприятиях)

Трудовые отношения – это отношения в сфере наёмного труда, которые основываются на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником определенных трудовых функций в рамках должности, профессии или специальности за вознаграждение (заработную плату). При этом работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечивать ему условия труда в соответствии с трудовым законодательством и индивидуальным трудовым договором.

Форма обучения:

• дистанционная или стационарная форма проведения занятий (онлайн или офлайн)

 Цель курса:

• овладеть юридическими основами регулирования трудовых отношений.

 Задачи курса:

• понять особенности трудовых отношений и их отличие от гражданских правоотношений;
• ознакомиться с законодательством в области регулирования наёмного труда;
• научиться использовать полученные знания на практике отношений в сфере труда по найму. 

Темы курса:

• Трудовые отношения: понятие, виды, особенности;
• Правовое регулирование трудовых отношений;
• Заключение трудового договора;
• Изменение трудового договора;
• Прекращение трудового договора;
• Заработная плата. Гарантии и компенсации;
• Рабочее время. Время отдыха;
• Социальные и трудовые отпуска;
• Трудовая дисциплина;
• Трудовые споры и их разрешение;
• Особенности регулирования труда отдельных категорий граждан. 

При необходимости получения соответсвующих документов для работы  есть возможность сдачи экзамена (экстерн) без прохождения полного курса обучения.