Курсы

Рекрутинг. Эффективный подбор персонала

Продолжительность курса: 75 акад. часов, из них:
-15 ак.ч.- аудиторное обучение 
-60 ак.ч.- стажировка                      

Стоимость курса (аудиторное обучение в группе): 660 руб. 330 руб.
(цена по акции на этой неделе/ условия СКИДОК уточняйте у специалистов).

Стоимость индивидуального обучения: 680 руб.

Дата следующего курса: 13.12.2024*

(+375 29) 55-12-888
(+375 29) 34-45-888
(+375 25) 76-06-888
E-mail: ib-t@yandex.by
Instagram: ibt_kursy
Viber: +375 25 7606888
Фото с занятий

обучение HR-менеджменту

Рекрутинг (подбор персонала) — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Курсы по подбору персонала сделают вас конкурентноспособным специалистом в этой области.

Виды рекрутинга:

Массовый рекрутинг — применяется для подбора большого количества сотрудников. В основном это специалисты линейного уровня, с достаточно чётко очерченными профессиональными навыками и опытом; 

  • Executive search — (поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена) — это самая дорогая и самая эффективная технология, применяемая при поиске и подборе персонала. При работе в этом направлении упор делается в большей степени на специализацию по определённому сегменту рынка или бизнеса; 
  • HeadHunting — это переманивание конкретного специалиста (руководителя) из одной компании в другую компанию по заданию компании-заказчика. 

Форма обучения:

  • дистанционная или стационарная форма проведения занятий (онлайн или офлайн)

 Цель курса:

  • Научить применять эффективные методы подбора персонала, проводить сравнительную оценку кандидатов на вакансию, проверять честность ответов соискателей;
  • Овладеть лучшим пониманием мотивов поведения людей, «читать между строк», отличать структуру информации от ее содержания.

 Задачи курса:

Темы курса "Рекрутинг.Эффективный подбор персонала":

  • Возникновение вакансии. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации.
    Три важных правила. Выявление потребностей по методу «Воронки»; 
  • Источники найма персонала или пути поиска и привлечения кандидатов;  
  • Анализ резюме. Контент анализ в изучении резюме;  
  • Телефонные переговоры с целью подбора сотрудника. Прямой поиск кандидатов;  
  • Подготовка к собеседованию. Типичные ошибки при собеседовании. Этапы собеседования;
  • Типы вопросов. Модель и искусство задавать вопросы;
  • Оценка кандидата по системе «Хочет-Может-Управляемость-Безопасность»;
  • Проективное интервью;
  • Метопрограммное интервью;
  • Принципы построения CASE ;
  • Стресс-интервью;  
  • Проверка рекомендаций. Принятие решения.

Курсы по подбору персонала составлена с учетом требований национального и международного сегмента рынка в данной сфере экономики (HR-мененджмента). После прохождения теоретической и практической подготовки слушатели Института Бизнес-Технологий получают также  возможность прохождения стажировки в ряде ведущих компаний как г. Минска, так и всей республики, среди которых "Департамент Рекрутинга".

Слушатели, прошедшие обучение по программам 3-х учебных курсов  Института Бизнес-Технологий, таким как: 
1) «Менеджер по персоналу», 
2) «Кадровое делопроизводство», 
3) «Рекрутинг. Эффективный подбор персонала» 

получают возможность получения официальных документов о прохождении обучения по программе "HR-Директор"(выдаётся ДИПЛОМ установленного образца).  

При необходимости получения соответсвующих документов для работы  есть возможность сдачи экзамена (экстерн) без прохождения полного курса обучения. 

Школа управления предлагает вам ознакомится также и с другими курсами Института Бизнес-Технологий.

 

Корпоративные обучающиеся

Отзывы

«Мне очень помогли курсы, которые я посещала, в работе. Много практических навыков было получено, хорошая теоретическая база по теме. В общем, большое спасибо.»

Любовь

«Так как я ничего не знала о рекрутинге до курсов института бизнес-технологий, я не имела представления, как работает рекрутер, какой у него цикл, какие задачи он выполняет, то могу сказать, что занятия помогают узнать подробно о том, чем же занимается рекрутер. Понравилось то, что вся программа была разбита на модули, и в каждом модуле полностью вся информация о том, что и как делать, что за чем идет. Очень удобно, полезно, познавательно и легко.»

Юлия

«Некоторое время прошло после окончания курсов и остался "костяк" знаний, который надежно отложился в голове (то есть всё,что говорилось, писалось, показывалось + вся рабочая тетрадь + надписи на доске и комментарии одногрупников) Я одна из группы была ранее связана с HR-сферой и, несмотря на это, курс стал для меня толчком к новому в моей же работе. Подбор персонала стал качественнее и эффективнее. Преподаватель привнес что-то свое каждому из нас. И для меня вы остаетесь как первый учитель в этом направлении, которые доходчиво все нам рассказывали, учили уму-разуму. »

Екатерина, менеджер по подбору персонала

Заказать звонок

Контакты

Менеджер курса

Ольга

info@ib-t.by

+375 (29)55-12-888
+375 (29)34-45-888
+375 (25)76-06-888 (Viber)
Наши преподаватели
Советники

Менеджер курса

Ольга

+375 (29) 34-45-888

info@ib-t.by

Методист курса

Светлана Валерьевна

+375 (29) 76-20-707

info@ib-t.by

Руководитель школы

Светлана Аркадьевна

director@ib-t.by

Вакансии
Должность: Специалист по подбору персонала / Рекрутер
Зарплата: от 1 500 руб.
Компания: Компания по обслуживанию недвижимости
Должность: Рекрутер
Зарплата: от 1 450 руб.
Компания: Банк
Должность: Рекрутер
Зарплата: от 1 000 USD
Компания: IT-компания
Консультация

Заполните анкету и узнайте, сможете ли Вы быть зачислены на курс

Заполнить заявку
Присоединяйтесь
 
 
Полная версия сайта Мобильная версия сайта