- Курсы
- Школа Управления
- Директор по продажам
- Директор по персоналу (Кадрового агентства)
- Директор гостиничного бизнеса
- Директор ресторанного бизнеса
- Директор по логистике
- Директор по ВЭД
- Директор салона красоты
- IT-Директор
- Коммерческий директор
- Директор туристического бизнеса
- Организация и управление бизнесом
- Управляющий ТСЖ, ЖСПК
- Сметное дело
- Логист
- Таможенное оформление
- Современный бухучёт и 1:С Бухгалтерия
- Обучение 1С: Бухгалтерии 8
- Упрощенная система налогообложения
- Курсы главного бухгалтера
- Международные стандарты финансовой отчетности: МСФО
- 1С:Управление торговлей 8
- 1C:Зарплата и Управление Персоналом
- Кадровое делопроизводство. Секретариат + 1С:Бухгалтерия. Зарплата и Кадры
- Дебиторская задолженность
- Архивное дело на малых и средних предприятиях - курсы
- Менеджер по продажам
- Тренинг "Классический цикл продаж" (для начинающих)
- Тренинг "5-ти ступенчатая система продаж" (продвинутый уровень)
- Специалист по государственным закупкам
- Менеджер по персоналу
- Рекрутинг. Эффективный подбор персонала
- Менеджер гостиничного бизнеса
- Менеджер ресторанного бизнеса
- Администратор салона красоты
- Администратор. Менеджмент в сфере торговли и услуг.
- Менеджер туристического бизнеса
- Менеджер по рекламе и PR
- Маркетолог
- Мерчендайзер
- Торговый представитель
- Агент по работе с недвижимостью
- Школа Специалистов
- Школа Ремонта
- Школа Красоты и Стиля
- Школа IT
- Школа Дизайна
- Школа Психологии
- Школа Управления
- Семинары-тренинги
- Стажировка
- Документы
- Трудоустройство
- Отзывы
- Расписание курсов
- Скидки
- Вопросы-ответы (FAQ)
Рекрутинг. Эффективный подбор персонала
Продолжительность курса: 75 акад. часов, из них:
-15 ак.ч.- аудиторное обучение
-60 ак.ч.- стажировка
Стоимость курса (аудиторное обучение в группе): 660 руб. 330 руб.
(цена по акции на этой неделе/ условия СКИДОК уточняйте у специалистов).
Стоимость индивидуального обучения: 680 руб.
Дата следующего курса: 13.12.2024*
(+375 29) 55-12-888 (+375 29) 34-45-888 (+375 25) 76-06-888 |
E-mail: ib-t@yandex.by Instagram: ibt_kursy Viber: +375 25 7606888 |
Рекрутинг (подбор персонала) — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Курсы по подбору персонала сделают вас конкурентноспособным специалистом в этой области.
Виды рекрутинга:
Массовый рекрутинг — применяется для подбора большого количества сотрудников. В основном это специалисты линейного уровня, с достаточно чётко очерченными профессиональными навыками и опытом;
- Executive search — (поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена) — это самая дорогая и самая эффективная технология, применяемая при поиске и подборе персонала. При работе в этом направлении упор делается в большей степени на специализацию по определённому сегменту рынка или бизнеса;
- HeadHunting — это переманивание конкретного специалиста (руководителя) из одной компании в другую компанию по заданию компании-заказчика.
Форма обучения:
- дистанционная или стационарная форма проведения занятий (онлайн или офлайн)
Цель курса:
- Научить применять эффективные методы подбора персонала, проводить сравнительную оценку кандидатов на вакансию, проверять честность ответов соискателей;
- Овладеть лучшим пониманием мотивов поведения людей, «читать между строк», отличать структуру информации от ее содержания.
Задачи курса:
- сформировать системный подход к управлению персоналом в компаниях (-ии);
- передать инструменты и технологии, которые можно применять в данной деятельности.
Темы курса "Рекрутинг.Эффективный подбор персонала":
- Возникновение вакансии. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации.
Три важных правила. Выявление потребностей по методу «Воронки»; - Источники найма персонала или пути поиска и привлечения кандидатов;
- Анализ резюме. Контент анализ в изучении резюме;
- Телефонные переговоры с целью подбора сотрудника. Прямой поиск кандидатов;
- Подготовка к собеседованию. Типичные ошибки при собеседовании. Этапы собеседования;
- Типы вопросов. Модель и искусство задавать вопросы;
- Оценка кандидата по системе «Хочет-Может-Управляемость-Безопасность»;
- Проективное интервью;
- Метопрограммное интервью;
- Принципы построения CASE ;
- Стресс-интервью;
- Проверка рекомендаций. Принятие решения.
Курсы по подбору персонала составлена с учетом требований национального и международного сегмента рынка в данной сфере экономики (HR-мененджмента). После прохождения теоретической и практической подготовки слушатели Института Бизнес-Технологий получают также возможность прохождения стажировки в ряде ведущих компаний как г. Минска, так и всей республики, среди которых "Департамент Рекрутинга".
Слушатели, прошедшие обучение по программам 3-х учебных курсов Института Бизнес-Технологий, таким как:
1) «Менеджер по персоналу»,
2) «Кадровое делопроизводство»,
3) «Рекрутинг. Эффективный подбор персонала»
получают возможность получения официальных документов о прохождении обучения по программе "HR-Директор"(выдаётся ДИПЛОМ установленного образца).
При необходимости получения соответсвующих документов для работы есть возможность сдачи экзамена (экстерн) без прохождения полного курса обучения.
Школа управления предлагает вам ознакомится также и с другими курсами Института Бизнес-Технологий.
Отзывы
«Мне очень помогли курсы, которые я посещала, в работе. Много практических навыков было получено, хорошая теоретическая база по теме. В общем, большое спасибо.»
Любовь |
«Так как я ничего не знала о рекрутинге до курсов института бизнес-технологий, я не имела представления, как работает рекрутер, какой у него цикл, какие задачи он выполняет, то могу сказать, что занятия помогают узнать подробно о том, чем же занимается рекрутер. Понравилось то, что вся программа была разбита на модули, и в каждом модуле полностью вся информация о том, что и как делать, что за чем идет. Очень удобно, полезно, познавательно и легко.»
Юлия |
«Некоторое время прошло после окончания курсов и остался "костяк" знаний, который надежно отложился в голове (то есть всё,что говорилось, писалось, показывалось + вся рабочая тетрадь + надписи на доске и комментарии одногрупников)
Я одна из группы была ранее связана с HR-сферой и, несмотря на это, курс стал для меня толчком к новому в моей же работе.
Подбор персонала стал качественнее и эффективнее. Преподаватель привнес что-то свое каждому из нас. И для меня вы остаетесь как первый учитель в этом направлении, которые доходчиво все нам рассказывали, учили уму-разуму.
»
Екатерина, менеджер по подбору персонала |
Заказать звонок
Контакты
Менеджер курса
Ольга
info@ib-t.by
+375 (29)34-45-888
+375 (25)76-06-888 (Viber)
Менеджер курса
Ольга
+375 (29) 34-45-888
info@ib-t.by
Методист курса
Светлана Валерьевна
+375 (29) 76-20-707
info@ib-t.by
Руководитель школы
Светлана Аркадьевна
director@ib-t.by
Должность: | Специалист по подбору персонала / Рекрутер |
Зарплата: | от 1 500 руб. |
Компания: | Компания по обслуживанию недвижимости |
Должность: | Рекрутер |
Зарплата: | от 1 450 руб. |
Компания: | Банк |
Должность: | Рекрутер |
Зарплата: | от 1 000 USD |
Компания: | IT-компания |