Курсы

Рекрутинг. Эффективный подбор персонала

Рекрутинг (подбор персонала)— это бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров.

Виды рекрутинга:

Массовый рекрутинг — применяется для подбора большого количества сотрудников. В основном это специалисты линейного уровня, с достаточно чётко очерченными профессиональными навыками и опытом; 

  • Executive search— (поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена) — это самая дорогая и самая эффективная технология, применяемая при поиске и подборе персонала. При работе в этом направлении упор делается в большей степени на специализацию по определённому сегменту рынка или бизнеса; 
  • HeadHunting— это переманивание конкретного специалиста (руководителя) из одной компании в другую компанию по заданию компании-заказчика. 

 Цель курса:

  • Научить применять эффективные методы подбора персонала, проводить сравнительную оценку кандидатов на вакансию, проверять честность ответов соискателей;
  • Овладеть лучшим пониманием мотивов поведения людей, «читать между строк», отличать структуру информации от ее содержания.

 Задачи курса:

  • сформировать системный подход к управлению персоналом в компаниях (-ии); 
  • передать инструменты и технологии, которые можно применять в данной деятельности.

 Темы курса:

  • Возникновение вакансии. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации.
    Три важных правила. Выявление потребностей по методу «Воронки»; 
  • Источники найма персонала или пути поиска и привлечения кандидатов;  
  • Анализ резюме. Контент анализ в изучении резюме;  
  • Телефонные переговоры с целью подбора сотрудника. Прямой поиск кандидатов;  
  • Подготовка к собеседованию. Типичные ошибки при собеседовании. Этапы собеседования;
  • Типы вопросов. Модель и искусство задавать вопросы;
  • Оценка кандидата по системе «Хочет-Может-Управляемость-Безопасность»;
  • Проективное интервью;
  • Метопрограммное интервью;
  • Принципы построения CASE ;
  • Стресс-интервью;  
  • Проверка рекомендаций. Принятие решения.

Программа курса составлена с учетом требований национального и международного сегмента рынка в данной сфере экономики (HR-мененджмента). После прохождения теоретической и практической подготовки слушатели Института Бизнес-Технологий получают также  возможность прохождения стажировки в ряде ведущих компаний как г. Минска, так и всей республики, среди которых "Департамент Рекрутинга".

Слушатели, прошедшие обучение по программам 3-х учебных курсов  Института Бизнес-Технологий, таким как: 
1) «Менеджер по персоналу», 
2) «Кадровое делопроизводство», 
3) «Рекрутинг. Эффективный подбор персонала» 

получают возможность получения официальных документов о прохождении обучения по программе "HR-Директор"(выдаётся ДИПЛОМ установленного образца).  

Школа управления предлагает вам ознакомится также и с другими курсами Института Бизнес-Технологий.

Продолжительность курса: 75 акад. часов, из них:
-15 ак.ч.- аудиторное обучение 
-60 ак.ч.- стажировка                      

Стоимость курса (аудиторное обучение в группе): 400 руб. 195 руб.
(цена по акции на этой неделе/ условия СКИДОК уточняйте у специалистов).

Стоимость индивидуального обучения: 450 руб.

Дата следующего курса: 01.06.2017

Программа лояльности (читать далее…) Программа лояльности (читать далее…)
(+375 29) 55-12-888
(+375 29) 34-45-888
(+375 25) 76-06-888
(+375 29) 53-61-888
(+375 29) 19-24-888
(+375 17) 21-04-788
Фото с занятий

Анкета опроса слушателей

Отзывы

«Мне очень помогли курсы, которые я посещала, в работе. Много практических навыков было получено, хорошая теоретическая база по теме. В общем, большое спасибо.»

Любовь

«Так как я ничего не знала о рекрутинге до курсов института бизнес-технологий, я не имела представления, как работает рекрутер, какой у него цикл, какие задачи он выполняет, то могу сказать, что занятия помогают узнать подробно о том, чем же занимается рекрутер. Понравилось то, что вся программа была разбита на модули, и в каждом модуле полностью вся информация о том, что и как делать, что за чем идет. Очень удобно, полезно, познавательно и легко.»

Юлия

«Некоторое время прошло после окончания курсов и остался "костяк" знаний, который надежно отложился в голове (то есть всё,что говорилось, писалось, показывалось + вся рабочая тетрадь + надписи на доске и комментарии одногрупников) Я одна из группы была ранее связана с HR-сферой и, несмотря на это, курс стал для меня толчком к новому в моей же работе. Подбор персонала стал качественнее и эффективнее. Преподаватель привнес что-то свое каждому из нас. И для меня вы остаетесь как первый учитель в этом направлении, которые доходчиво все нам рассказывали, учили уму-разуму. »

Екатерина, менеджер по подбору персонала

Корпоративные обучающиеся

Записаться на курс

Контакты

Менеджер курса

Ольга

info@ib-t.by

+375 (29)55-12-888
+375 (29)34-45-888
+375 (25)76-06-888 (Viber)
Советники

Менеджер курса

Ольга

+375 (29) 34-45-888

info@ib-t.by

Методист курса

Светлана Валерьевна

+375 (29) 76-20-707

info@ib-t.by

Руководитель школы

Светлана Аркадьевна

director@ib-t.by

Вакансии
Должность: Специалист по подбору персонала / Рекрутер
Зарплата: от 500 руб.
Компания: Компания по обслуживанию недвижимости
Должность: Рекрутер
Зарплата: от 650 руб.
Компания: Банк
Должность: Рекрутер
Зарплата: от 1 000 USD
Компания: IT-компания
Зачисление

Заполните анкету и узнайте, сможете ли Вы быть зачислены на курс

Заполнить анкету
Присоединяйтесь
 
 
Полная версия сайта Мобильная версия сайта